首页
我国“以人为本”的基本国策提出于()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
我国“以人为本”的基本国策提出于()
A.2004年
B.2005年
C.2006年
D.2007年
正确答案:A
Tag:
基本国策
以人为本
我国
时间:2024-11-10 20:33:10
上一篇:
管理的目的是充分利用企业的一切资源,完成企业的各项目标和任务,取得最好的()
下一篇:
影响知觉的客观因素包括()
相关答案
1.
美国著名心理学家马斯洛提出的激励理论是()
2.
人们在考察某些行为或后果的原因时,倾向于低估情境性因素,高估个人或内因的作用。这是()
3.
人的行为所要达到的方向目标和预期结果,称为()
4.
“特征”“标志”“属性”指的是人的()
5.
“新官上任三把火”属于()
6.
美国心理学家霍兰德根据人的性格与职业选择的关系,提出了职业与性格匹配理论,他将人的性格类型划分为()
7.
美国兰德公司提出“系统分析”概念的时间是()
8.
古典组织管理理论大师韦伯的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系的理论”,集中表现该理论的著作是()
9.
最早提出知识型员工这一概念的是()
10.
关于团队生产效率与团队士气的关系,说法正确的是()
热门答案
1.
属于非权力性影响力的是()
2.
企业的经营理念属于()
3.
某电机工厂,为了激发全体员工的集体荣誉感,创作了厂歌、设计了厂标、厂服等等,该工厂在组织文化建设中运用的心理机制是()
4.
有效的组织文化,能够使组织成员在满足于物质需求的同时,获得工作的满足感、成就感和荣誉感,这是组织文化的()
5.
个人在大众面前由于心理不自在,其行为表现拘谨的现象,属于团体影响的行为效应中的()
6.
根据费德勒的权变模型,在最不利和最有利的两种情况下,效果最好的领导方式是()
7.
在各种不同的领导体制中,分权制的缺点之一是()
8.
在一定的组织规模下,管理层次与管理幅度的关系是()
9.
根据伯恩斯和史托克的组织理论,关于有机组织结构特征的描述正确的是()
10.
在有效团队的发展过程当中,分享信息、积极进行一些需要妥协的决策等活动,属于团队发展的()