首页
工作评价是指对企业各类岗位进行衡量的过程，衡量的是岗位之间的（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
工作评价是指对企业各类岗位进行衡量的过程，衡量的是岗位之间的（）
A.责任大小
B.强度大小
C.绝对价值
D.相对价值
正确答案：D
Tag：
岗位
大小
价值
时间：2024-11-11 22:15:20
上一篇：
下列哪一项工作重在解决薪酬内部公平性问题？（）
下一篇：
当组织内的工作侧重于分析提供产品和服务所需要的任务和行为时，往往采用的工作分析方法是（）
相关答案
1.
影响绩效的最直接因素是（）
2.
依据一定的标准，对单位或个人的工作业绩进行管理的过程称为（）
3.
工作分析人员直接到工作现场，针对特定对象的作业进行观察、收集和记录有关工作信息，并进行分析和归纳总结的方法是（）
4.
为了满足组织未来对人员的需求，根据组织内部条件和外部环境，对企业未来从内部和外部可获得的人力资源的结构、数量和质量进行预测的方法称为（）
5.
胜任某一工作岗位所要求具备的专业理论知识称为（）
6.
为实现某一特定目的所从事的具体活动是指（）
7.
人们分析和思考问题的能力是指（）
8.
工作分析的最终结果是形成（）
9.
认为不同工作岗位的要求存在差异性，让每个人从事他们最适合的工作才能取得最大效益的代思想家是（）
10.
人的外在表现是仪表举止，包括（）
热门答案
1.
礼仪规律中的“等级相称律”，特别强调礼仪的（）
2.
下列说法中表述正确的句子有（）
3.
礼仪的内部统一性与外部差异性结合，反映了礼仪的重要特点，即（）
4.
我国古代三大祭礼的祭祀对象是（）
5.
商店营业员迎客礼仪中，不正确的做法是（）
6.
宾馆男服务人员的着装仪表要求中包括（）
7.
不管是古典宫廷舞会，还是现代交谊舞会，处于指挥提示舞伴主导地位的总是（）
8.
如果用茶和点心一同招待客人，应该先上（）
9.
宴会上致“祝酒词”，一般安排在（）
10.
国际惯例，宴会桌次高低以离主桌位置的远近而定，应为（）