首页
团队建设的基本方法有（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
团队建设的基本方法有（）。
A.人际关系法
B.角色定义法
C.价值观法
D.任务导向法
E.FACE法
正确答案：ABCD
Tag：
人际关系
价值观
导向
时间：2024-11-11 22:24:13
上一篇：
下列属于任务导向法运用的原则有（）。
下一篇：
团队文化的功能是（）。
相关答案
1.
一个高绩效团队需要的技能类型的成员有（）。
2.
下列团队中存在的潜在角色与个人特点相匹配的有（）。
3.
高效团队中的领导担任的角色是（）。
4.
敏感性训练的特点包括（）。
5.
在团队建设的培训与开发流程中，入门训练应从以下哪些方面着手（）。
6.
深度汇谈的基本条件是（）。
7.
行为取向的团队学习可以概括为（）。
8.
团队学习机制的构建工作包括（）。
9.
下列属于学习型团队特征的是（）。
10.
在团体必须作出决定的时候进行的讨论需要的技巧有（）。
热门答案
1.
影响团队学习的团队层次变量包括（）。
2.
由彼得?圣吉提出的团队深度汇谈的辅助工具有（）。
3.
在学习型团队中，领导者的角色是（）。
4.
团队深度汇谈的辅助工具有（）。
5.
知识型团队不同于一般团队，主要表现在（）。
6.
下列属于典型的效率型指标的有（）。
7.
客户关系图中包括的相关客户有（）。
8.
下列关于团队绩效的描述正确的有（）。
9.
下列属于团队绩效诊断TPD方法的关键绩效指标的是（）。
10.
知识型团队绩效评价指标包括（）。