下列关于绩效管理与传统部门考核的区别，正确的是（）
A.目的：传统部门考核侧重奖惩：绩效管理侧重绩效改善
B.重点：传统部门考核是将来表现，绩效管理是过去表现
C.对象：传统部门考核以事为主，绩效管理以人为主
D.主管角色：传统部门考核是教练，绩效管理是裁判
正确答案：A
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