首页
职工工资总额的计算原则应以（）为依据。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
职工工资总额的计算原则应以（）为依据。
A.上交利税
B.直接支付给职工的全部劳动报酬
C.上交利税以及直接支付给职工的全部劳动报酬
D.企业工资总额
正确答案：B
Tag：
利税
职工
劳动报酬
时间：2024-11-20 15:37:36
上一篇：
从业人员劳动报酬是指各建筑企业在一定时期内直接支付给）的劳动报酬总额。
下一篇：
《就业失业登记证》中的记载信息在（）有效。
相关答案
1.
负责对流动人口收容遣送工作的主要责任部门是（）。
2.
以下哪一项是导线测量中必须进行的外业工作。
3.
劳务分包合同不得包括以下内容：（）
4.
我国目前执行是每日工作（），每周工作（）的（）工作制度（）
5.
《流动人口计划生育工作条例规定>，流动人口未办理婚育证明或逾期仍不补办的，由流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处予以（）。
6.
下面关于建筑企业从业人员叙述正确的有（）。
7.
《暂住证申领办法>第十四条第3项规定：对雇佣无暂住人员的法定代表人或者直接责任人，处以（）以下罚款或者警告。
8.
在对流动人口管理的责任分工中，负责或者协助疏导“民工潮”的部门有：（）。
9.
流动人口的社会保障应当具有（）的特点。
10.
在建筑企业从业人员和职工人数统计的工作中，建筑企业要本着“不重不漏”的前提进行统计，一般遵循以下原则：（）
热门答案
1.
劳务分包人的履约能力关系到工程项目最终成果的体现，要审查劳务分包人拥有符合本项目施工的劳务工人的数量、分别在施工的每个阶段可以在现场操作的高级、中级等技术工人的比例或姓名，劳务分包人在业内的评价和信誉并不是主要的。
2.
取得施工劳务资质的企业，可以承接（）分包的劳务作业。
3.
劳务分包合同是从合同，它依附的主合同是承包人在本工程的建设工程总承包施工合同或施工分包合同。
4.
信访复查机关在收到复查申请起30日内作出复查意见，并向（）作出复查的书面答复。
5.
有效合同的当事人除了具有相应民事权利以外，自然人还必须具有法律所认可的民事行为能力，法人和其他组织的民事行为能力与它们的民事权利能力相一致，经营和活动范围可以不一致。
6.
劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的（）
7.
下列（）是属于信访机构的职责。
8.
对于建筑装修装饰工程专业承包资质等级一级资质标准以下要求正确的是（）
9.
劳务员在审验劳务队伍资质时，应满足资质要求方面要求：（）
10.
信访人提出投诉请求应当载明信访人的（）。