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劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位不可以解除劳动合同。
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劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位不可以解除劳动合同。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
劳动者
规章制度
时间：2024-11-20 15:49:12
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要确定点位的差异是真正的位移，还是有观测误差引起的，变形观测工作必须做（）。
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下列哪个工种的保健食品费用不能在劳动保护费中支出？（）
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三角高程测量中能抵消大部分大气折光影响的方法是（）。
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当劳动者一方当事人在（）人以上，且有共同理由的劳动争议，称为集体劳动争议。
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劳务用工单位可以每月只发给务工人员300元生活费，其余工资年底一次付清。
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工程图中各图样一般采用（）原理绘制
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用人单位未按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付工资，首先应由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资。如果用人单位逾期仍然不支付，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额（）%以上一倍以下的标准向劳动者加倍付赔偿金。
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房屋建筑制图标准规定，粗实线一般应用于（）
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进行GPS测量成果检验时，属于埋石质量的检查项是（）。
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《建筑施工测量技术规程》（DB11/T446-2007）中规定；整体开挖基础放线，桩允许误差为±20㎜。
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隧道和地下作业中，务工人员（）携带烟草进入施工现场。
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双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作地区劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起（）内向甲方工作地区人民法院起诉。
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如果当事人擅自制订、印制合同文本的，工商行政管理机关可视其情节轻重，分别给予警告，处以违法所得额三倍以下的罚款，但最高不超过（）