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项目部劳务管理制度可以复制公司的劳务管理制度。
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项目部劳务管理制度可以复制公司的劳务管理制度。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
劳务
管理制度
项目
时间：2024-11-20 15:56:47
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劳动力使用不均衡，不仅会给劳动力调配带来困难，还会出现过多、过大的需求高峰，同时也增加了劳动力的管理成本，还会带来住宿、交通、饮食、工具等方面的问题。
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人员培训与企业文化相适应原则要求，培训应（）。
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整个过程分为三个阶段，项目施工前准备阶段、项目施工阶段、项目竣工阶段。
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培训总结是在培训评估的基础上，对培训全过程的科学合理地报告。
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测量坐标系是以子午线北端为起始方向，按逆时针顺序排Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ象限的。
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国际建筑工程承包企业应建立境外安全教育和培训制度，要按照（）的原则，对派出人员在出国前开展境外安全教育和应急培训，提高安全防范意识和能力，增强安全管理综合能力。
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建筑设备施工图通常包括原理图、（）、系统轴测图、详图。
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总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案。
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光学经纬仪由（）、度盘和基座3部分组成。
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在使用微倾水准仪测量中，读数后要检查符合气泡是否居中，如不居中则调居中后再读数，并取两次读数的平均值作为最后读数结果。
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在水准观测中，要经常用手扶住三脚架，以防仪器被碰倒。
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关于总价合同，合同当事人应在专用合同条款中约定总价包含的（）和风险费用的计算方法，并约定风险范围以外的合同价格的调整方法。
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劳务分包合同总体分析的结果，要（）表达出来，由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。
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建筑工程领域内的合同涉及标的大（），《合同法》第270条规定该领域所签合同应当采用书面形式，分包合同亦不例外。
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国际工程劳务的一般特点：多国复杂性、较大的流动性、（）
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承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收。
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关于第三国劳务的管理叙述正确的是（）
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第三国劳务模式主要适用于项目部紧缺的技能型工种劳务，在项目所在地无法解决，或者在当地招聘成本较高的情况下，可以考虑使用第三国劳务模式，并且可以根据项目部的具体情况，选择不同的招聘方式。
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利用计算器专用按键和固定程序进行坐标正算的方法和步骤是：在“DEG”状态下，先输入d，后输入f°（应把f°′″变成f°），结果先得Dy后得Dx。
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按防水构造做法不同分类，有（）。
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对劳务分包商的选择管理，需要做到：（）违约清退制。
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“劳务派遣”可简单地概括为一句话，就是指雇用工人但不使用工人，不招聘工人但使用工人的一种招聘、用人相分离的用工模式（）。