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晋升或降职是一种间接对员工工作业绩的激励手段。
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晋升或降职是一种间接对员工工作业绩的激励手段。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
手段
员工
时间：2024-11-21 09:15:49
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绘制纵断面图的目的是为了设置纵坡和计算土石方填挖高度，为道路设计和施工提供重要资料。
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工作内容和工作地点为劳动合同的其他条款及当事人约定事项中的内容之一。
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下列各项中，不应计人销售费用的是（）。
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，可以约定试用期。
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以正、倒镜分别观测两个方向之间的（），称为测回法。
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信访机构工作人员因违法行为严重侵害信访人合法权益，且没通过（）等渠道予以纠正导致信访事项发生，应承担法律责任。
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属于建筑产品特点的有（）。
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当前后视距相等，可消除视准轴不平行于水准管轴所引起的误差。
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某机电安装公司2011年10月发生施工材料费用60万元，人工费5万元，机械使用费用2万元，财产保险费5万元。根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程成本是（）。
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劳动者在试用期后被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。
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