首页
师带徒、现场技术指导、工作交底、绩效面谈均是一种机会式的培训。
精华吧
→
答案
→
博览群书
师带徒、现场技术指导、工作交底、绩效面谈均是一种机会式的培训。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
技术指导
绩效
现场
时间：2024-11-21 09:16:29
上一篇：
培训要立足于现在和未来两个方面的内容。
下一篇：
根据《劳动法》等劳动法律、法规，依法订立的劳动合同受国家法律的保护，对劳动者产生约束力，是处理劳动争议的直接证据和依据。
相关答案
1.
确定地面点位的基本要素为（）
2.
在晋升选拔时，要依据标准化的可信的资料和领导的印象来筛选候选人。
3.
广义的人力资源是指以人为载体的物质资源。
4.
根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（）。
5.
订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于其有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一。
6.
证定测量精度的指标有中误差、（）、和允许误差。
7.
培训需求分析的内容是根据组织需求和目前需求来确定。
8.
测量中方位角的取值范围规定为（）
9.
培训评估，就是对培训的效果进行评价。
10.
劳动合同的主体是特定的。必须一方是具有（）的用人单位或能独立承担民事责任的经济组织和个人；另一方是具有劳动权力能力和劳动行为能力的劳动者。
热门答案
1.
AB直线的方位角与其反方位角相差（）
2.
绩效计划是在绩效周期开始时进行，并贯穿整个绩效周期而不变。
3.
《劳动合同法>四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位应提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。
4.
在测量平面直角坐标系中，第IV象限中的坐标增量为（）
5.
在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是：劳动者应当是年满（）周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。
6.
劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于（）的最低工资标准。
7.
在1：5000地形图上量得MN两点距离为45mm，内插M点高程为141.98m，N点高程为137.48m，则MN平均坡度为（）
8.
绩效反馈是在绩效考核之后所必须进行的一项管理活动。
9.
薪资是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和（）。
10.
劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工作标准，向其按月支付报酬。