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根据《劳动法》等劳动法律、法规，依法订立的劳动合同受国家法律的保护，对劳动者产生约束力，是处理劳动争议的直接证据和依据。
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根据《劳动法》等劳动法律、法规，依法订立的劳动合同受国家法律的保护，对劳动者产生约束力，是处理劳动争议的直接证据和依据。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
约束力
劳动法
劳动合同
时间：2024-11-21 09:16:30
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师带徒、现场技术指导、工作交底、绩效面谈均是一种机会式的培训。
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用人单位有下列哪些情形之一，劳动者可以解除劳动合同：（）。
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