首页
培训开发的实施计划、细则、方案的制定属于员工培训开发()系统的工作。
精华吧
→
答案
→
才高八斗
培训开发的实施计划、细则、方案的制定属于员工培训开发()系统的工作。
A、需求分析
B、规划
C、实施管理
D、评估反馈
正确答案:C
Tag:
细则
反馈
需求
时间:2025-12-09 10:49:23
上一篇:
风险抵押金的Y模式,经营者上岗时以基本年薪的()缴纳风险抵押金。
下一篇:
通常情况下,协作企业对应的是()。
相关答案
1.
导管射频消融可应用于下列哪些疾病的治疗?
2.
导致呼吸减慢的病因包括()
3.
慢性淤血的病理改变包括()
4.
AIDS患者淋巴结的早期病变为()
5.
关于急性(普通型)肝炎的描述,正确的是()
6.
()属于长期激励的薪酬制度。
7.
EVA体系的核心思想是基于均衡价值观基础上谋求()。
8.
()属于劳动争议解决机制中的公力救济。
9.
虚拟培训组织模式的运作应遵循的原则包括()。
10.
关于绩效管理系统,下列说法正确的是()。
热门答案
1.
来源于间叶组织的良性肿瘤包括()
2.
关于肥大的叙述,正确的是()
3.
人力资本的特征包括()。
4.
对劳动供给模型进行修正的理论包括()。
5.
关于资源约束型劳动力市场下列说法正确的是()。
6.
在绩效矩阵中,员工工资增长的规模和频率取决于()。
7.
父类历史上最重要的人力资源流动是在()之间进行的。
8.
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效为()。
9.
(3)该企业的技术型员工适合采用哪种职业生涯路径?这种职业生涯路径对企业的益处是什么?
10.
企业集团内半紧密型和松散型成员企业的迅速增加是和()组织结构连接方式的大量出现有关。