薪酬信息公开的缺点包括（）。
A、员工容易产生收入攀比行为
B、无法避免薪酬收入差距对员工心理承受力的冲击
C、缺少灵活性，无法满足特殊情况的激励要求
D、谈判耗时较多
E、可能出现同工不同酬
正确答案：ABC
薪酬信息公开与保密的优缺点比较如表5一1所示。
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