- 181.一个学化学专业的同学从事环境工程相关工作,他的学科转换路径是（）
- 182.一位同学考研考博,毕业后在高校从事教学科研工作,他的学业发展路径是（）
- 183.“管理学类”属于哪一个学科领域（）
- 184.生涯厚度,指的是个体在不同生命角色上投入的深度。（）
- 185.大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程,包括大学期间的学涯规划和职涯规划。（）
- 186.生涯长度指的是生命从开始到结束的跨度。（）
- 187.生涯宽度,指的是不同生命角色之间的跨度。生涯角色越多越好。（）
- 188.生涯不仅包含职业角色,还包含学生、子女、社会公民、休闲者等生活角色。（）
- 189.本门课程中所指的“三涯”分别指的是（）
- 190.舒伯的“生涯彩虹图”有三个观察的维度,分别是（）
- 191.舒伯把人的一生分成五个阶段,分别是成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段、退出阶段。（）
- 192.大学生一般处于哪个阶段（）
- 193.以下哪个角色不是职业（）
- 194.舒伯的生涯彩虹图把人的一生分成几个阶段（）
- 195.外职业生涯通常由自己决定、给予、认可,不容易被收回或剥夺。（）
- 196.职业发展的路径是垂直发展,即不断获得职位晋升。（）
- 197.职场新人积极地与资深员工互动,有利于快速获取职业知识、了解企业环境,以便自己尽快度过职业适应期。（）
- 198.学生角色的规范多是从培养、教育角度出发,职业角色的规范则更为严格、具体,违背了就要承担一定的责任。（）
- 199.职业生涯发展的路径有（）
- 200.学生可以不受法律约束,职业人要受法律约束。（）
- 201.学生角色的权利主要是依法接受教育,接受经济生活的供给和资助;职业角色则是依法行使职权,开展工作,并在履行义务的同时取得报酬。（）
- 202.劳动合同必须约定试用期。（）
- 203.学生角色的责任是受教育、储备知识、锻炼能力,力求全面发展,职业人角色的责任是以特定身份去履行自己的职责,依靠自己的本领或技能去工作。（）
- 204.试用期内用人单位可以随时开除劳动者。（）
- 205.试用期工资不得低于当地最低工资标准。（）
- 206.劳动合同中约定的试用期不得超过法定期限,超过部分无效。（）
- 207.劳动合同期限3年以上的,试用期不得超过六个月。（）
- 208.用人单位不得以职业无关的健康状况为由阻扰劳动者就业。（）
- 209.劳动者单方解除与用人单位的劳动合同应向用人单位支付违约金。（）
- 210.某事业单位限定只招收男性员工,该招聘方案是合法的。（）