首页
于海波老师的面试过程中,没有问到的问题是()。
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通
→
人力资源招聘与选拔
于海波老师的面试过程中,没有问到的问题是()。
A.成绩如何
B.自我介绍
C.最大的优势
D.有待完善的地方
正确答案:A
Tag:
优势
成绩
老师
时间:2021-03-05 13:23:26
上一篇:
八卦中最难的是动态平衡。()
下一篇:
对于面试演练,大家要思考的问题不包括()。
相关答案
1.
人力资源规划的技能直接决定其是否能从事人力资源管理工作。()
2.
个人与组织的平衡,最核心的是()。
3.
“JA”是哪一项人力资源管理工作的英文缩写()
4.
人力资源管理的两个基本要点是()。
5.
专业就是能知道这项事情过去、现在、未来,这是思维方式的体现,其次才是专业的知识和技能。()
6.
专业的人力资源管理人士和普通的招聘者的思维方式一样。()
7.
一个单位中最关键的资源是()。
8.
人力资源管理与人事管理的根本区别是()。
9.
当代企业越来越趋向的视角是()。
10.
大学生的核心竞争力还基本没有。()
热门答案
1.
在为人过程中,最需要关注的是修己。()
2.
做事过程中什么最重要()
3.
抱怨的心态有无价值。()
4.
当代企业希望招聘到所有极端方面的人才。()
5.
以下哪个问题体现的是“心态”方面的思考()
6.
现代企业对一个新入职的员工的最大要求是他的()。
7.
对一个人的要求,是随这个人的()的不同而不同的。
8.
大学生中的两个极端的右端指的是()。
9.
下列哪种做法,可以帮助预防骨质疏松?
10.
二十四节气里“惊蛰"的“蜇"是什么意思?