请说明人员考评中的考绩法的局限性。
请说明人员考评中的考绩法的局限性。
正确答案：1）考绩法主要凭借考察者的主观经验和直觉判断，因此，具有较强的人为性和主观随意性；
2）某一项工作的成功总是受到多种因素的影响；
3）由于缺乏充分的定量依据，评价就难以做到客观、准确。因而使这种考核方法带有一定的局限性。
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请说明人员考评中的考绩法的局限性。
正确答案：1）考绩法主要凭借考察者的主观经验和直觉判断，因此，具有较强的人为性和主观随意性；
2）某一项工作的成功总是受到多种因素的影响；
3）由于缺乏充分的定量依据，评价就难以做到客观、准确。因而使这种考核方法带有一定的局限性。
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