首页
用人单位预告辞退劳动者，应该提前（）天以书面形式通知到劳动者：
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
用人单位预告辞退劳动者，应该提前（）天以书面形式通知到劳动者：
A.7日内
B.10日内
C.15日内
D.30日内
正确答案：D
Tag：
劳动法
劳动者
预告
时间：2024-01-21 21:48:39
上一篇：
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是公民满：
下一篇：
劳动者即时辞职需要履行告知义务的有：
相关答案
1.
《中华苏维埃共和国劳动法》颁布于：
2.
某公司员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门，该事项对公司与员工之间劳动关系的影响是：
3.
劳动法律关系的主体是：
4.
下列有关国际劳工立法的表述中，正确的是：
5.
下列关于劳动法律关系的表述，错误的是：
6.
以下劳动合同条款中，属于可补充协商的内容有：
7.
根据《劳动法》的规定，以下可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是：
8.
关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有：
9.
不得被裁减的企业人员有：
10.
1802年英国议会通过的《学徒健康与道德法》一般被认为是：
热门答案
1.
劳动法律关系的要素是构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分，下列不属于劳动法律关系要素的一项为：
2.
下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系消灭的是：
3.
我国劳动法调整的对象包括：
4.
人力资源市场中介机构包括：
5.
用人单位在裁减人员时，应当优先留用的人员包括：
6.
甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，无效的有：
7.
有权确认劳动合同无效的机关有：
8.
以下可以成为劳动法律关系主体的是：
9.
《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权：
10.
王某的日工资为80元。2010年10月1日至7日，根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班。根据《劳动法》的规定，公司除应向王某支付每日80元的工资外，还有当向王某支付多少加班费：