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根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期最长不超过12个月。
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根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期最长不超过12个月。
A.正确
B.错误
正确答案：B
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Tag：
工伤保险知识竞赛
工伤
保险条例
时间：2024-02-25 15:23:42
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工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的是十级，最轻的是一级。
相关答案
1.
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由家属负责。
2.
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起5个月内照发工资，从第6个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3.
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
4.
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》的规定，支付新发生的费用。
5.
按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2011)对行业的划分，根据不同行业风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至六类。
6.
职工本人在工作中伤亡不能认定为工伤的情形为：犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀。
7.
用人单位未在注册地为职工参加工伤保险的，可在生产经营地为其参加工伤保险。
8.
《工伤保险条例》适用范围是中华人民共和国境内的企业、事业单位及社会团体。
9.
职工被派遣出境工作，依照当地法律已参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止。
10.
《工伤保险条例》第十六条(二)项“醉酒或者吸毒”的认定，应当以（）为依据。
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1.
《工伤保险条例》第十四条(六)项“非本人主要责任”的认定，应当以（）为依据。
2.
《工伤保险条例》第十六条(一)项“故意犯罪”的认定，应当以（）为依据。
3.
根据《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》，用人单位可在（）为职工参加工伤保险。
4.
目前工伤保险实行哪种费率制度?（）
5.
《工伤保险条例》规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由相关部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收()的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额（）的罚款。
6.
供养亲属抚恤金是按照本人工资的一定比例发放，其具体标准为配偶每月()，其他亲属每人每月()，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加（）。
7.
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别由()和（）支付。
8.
《工伤保险条例》(国务院令第586号)实施的时间是（）。
9.
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定之日起()日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，可延长（）日。
10.
《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》规定，超过法定退休年龄但未办理退休手续的职工，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，（）依法承担工伤保险责任。