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员工测评指标的标度有（）等几类
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员工测评指标的标度有（）等几类
A、数量式
B、等级式
C、定义式
D、量词式
E、综合式
正确答案：ABCDE
Tag：
标度
量词
定义
时间：2024-03-16 20:57:26
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劳动争议仲裁的基本原则包括（）
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劳动组织优化主要包括（）等活动
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简述绩效考核原则.
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简述失业保险待遇享受的条件。
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选拔性员工素质测评的特点包括（）
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人力资源的基本特点包括有：（）。
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社会经济活动的细胞是（）。
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我国的劳动争议处理程序不包括（）。
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薛恩指出，企业内职工个人职位等级的升降是（）。
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人力资源需求根源于（）。
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人力资源管理运用科学方法，对与一定物力相结合的人力进行的管理活动。
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人力资源是指推动社会发展和经济运转的人的劳动能力。
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组织是社会经济活动的细胞。（）
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人力资源的基本特点：（1）以人为本。（2）把人力当成资源和资本。（3）把人力资源开发放在首位。（4）把人力资源管理提高到组织战略高度来对待。（5）把人力资源管理部门视为生产与效益部门。
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信度是指评估测量的信誉度。