超星尔雅学习通《大学生职业发展与就业指导（仁能达教育科技公司）》2024章节测试答案（二）

6.4对称性信息

1、职业信息获取到足以做出决策，要达到的状态是：A

A、对这个职业典型情境有体验

B、听众多专家的解读

C、只要权威认可就行

D、与自己的专业吻合就行

2、有调查表明，有很高比例的大学毕业后入职后感觉“受骗”。可能的原因是？C

A、企业往往过度宣传

B、个人的期望值太高

C、入职前没有充分了解

D、环境是动态的

3、进行职业信息探索，需要从可读、可触、可感三个层面入手。“可读”指的是：AD

A、印刷的职业相关材料

B、与人交流的信息

C、自己体验的信息

D、通过阅读相关分析来了解

4、社会上，大家对“大学老师”会想到这个职业的什么信息，会是准确的吗？BC

A、基本是准确的

B、不准确，更多是想当然

C、会片面地只看到表层

D、这样的大众职业谁都了解

5、阅读行业名人传记也是了解职业的一个好方法，因为：ABC

A、行业名人的经历呈现出职业的某一侧面

B、这样活生生的经历让人形成某种职业感受

C、行业名人的生活背景可以呈现职业背景

D、这样具有更强的可读性

6、大学阶段是生涯探索阶段，这时需要尽可能多地做职业体验，因为ABD

A、这时的职业体验成本较小

B、进入职业后重新决策的成本高昂

C、年轻精力旺盛

D、可以广泛体验而不急决策

7、如果你从来没见过大象，你把长鼻子、粗腿、尖牙等组合起来，会形成大象的真实形象吗？×

6.5生涯人物访谈

1、了解职业信息，性价比最高的方法是什么？D

A、阅读行业人物传记

B、查看《职业分类大典》

C、直接体验

D、生涯人物访谈

2、进行生涯人物访谈时，“典型工作一天”是指？A

A、最常出现的工作一天表现

B、出现突发事件的某一天

C、表现职业优势的一天

D、有更多交互的职业一天

3、来自职场人的建议，往往带有很强的主观性，所以需要？C

A、这样的主观性不可避免

B、尽量通过实习深入了解

C、访谈多个生涯人物进行综合

D、要建立与职场人的深入关系

4、生涯人物访谈中，“生涯人物”需要什么背景？AD

A、从业3年以上

B、善于表达的职场人

C、工作业绩要高

D、找3个以上的代表人物

5、进行生涯人物访谈的好处是什么？ABD

A、通过访谈可以建立求职信息渠道

B、能以较高效率获得职场信息

C、可以锻炼自己的访谈能力

D、能够获得比较深入的职场信息

6、了解一个职业达到可以做决策的目标，需要：ABC

A、对目标职业产生体验感

B、清晰了解职业发展路径

C、了解职业的投入与回报

D、了解这个职业招聘人数

7、生涯人物访谈中，了解未来发展路径的关键是？ABC

A、典型的上升路径

B、到达每一个阶段的要求

C、一般的上升节奏