首页
下列属于员工向水平发展的模式的有()
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
下列属于员工向水平发展的模式的有()
A.晋级加薪
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.工作轮换
正确答案:ABD
Tag:
工作
员工
水平
时间:2024-06-12 21:07:05
上一篇:
职业生涯目标可以相应地划分为多个互不排斥的目标,主要包括()
下一篇:
橱窗分析法的几个象限包括()
相关答案
1.
下列属于职业生涯阶梯模式的有()
2.
大多数人在职业生涯早期都要解决好的问题有()
3.
组织主要的职业生涯早期管理的任务包括()
4.
个人在组织化阶段会碰到很多问题,以下表述正确的是()
5.
雇员在个人组织化过程中的主要任务包括()
6.
下列哪些行为有助于新员工建立良好的个人形象()
7.
“砍头不要紧,只要主义真。杀了夏明翰,还有后来人。”这句话体现了一种()
8.
约翰?霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于()
9.
个性倾向性的定义()
10.
职业管理专家认为,职场社会化最重要的阶段是()
热门答案
1.
()是个人对未来有可能实现的奋斗目标的向往和追求
2.
美国心理学家卡特尔将个性因素分为()种
3.
要真正地解决“停滞期”问题,需要()的努力
4.
下列描述中,不属于职业生涯后期个人职业特征的是()
5.
在五级经理人体系中,乐于奉献的团队成员的标准是()
6.
员工的职业生涯规划和管理的前提是()
7.
下列描述中,不属于职业生涯后期个人家庭与心理特征的是()
8.
在进行职业生涯规划与管理中,职业生涯发展策略包括()
9.
一个人由学校进入组织并在组织内逐步“组织化”,为组织所接纳的阶段是职业生涯的()
10.
下面陈述不是组织接纳新雇员的标志性事件的是()