首页
在员工招聘中,人力资源职能管理部门与用人部门承当相同的职责。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
在员工招聘中,人力资源职能管理部门与用人部门承当相同的职责。
A.正确
B.错误
正确答案:B
Tag:
管理部门
用人
职能
时间:2024-06-19 11:04:50
上一篇:
面试试题设计的原则包括()
下一篇:
当考官发现被试者一见面就处于紧张状态时,可以采取的技巧是()
相关答案
1.
人员甄选的发展趋势是()
2.
作为面试的技巧之一,考官有时需要面试特殊的应聘者,这包括()
3.
人力资源需求的预测方法中,模型法包括()
4.
非传统人格测验类型包括()
5.
当企业采取维持战略或收缩战略时,当内部出现空缺职位,而内部又有较合适的人选时,企业可采用内部选聘的方法来满足需要。
6.
内部招募
7.
内部员工推荐是一种常见的外部招聘来源,也算是最有效的招聘方法。
8.
工作分析是一个全面的评价过程,这个过程可以分为五个阶段:准备阶段、调查阶段、分析阶段、完成阶段和应用阶段。
9.
没有相关政策限制,职位公告法的实施可能会导致过高的职位流动率,造成企业内部人员不必要的不稳定。
10.
工作样本测验既适用于选择熟练的技术员工,又适用于选择有培训潜力者。
热门答案
1.
人员选拔的目的就是选出能够胜任所招聘工作岗位的员工。
2.
在人员选拔中,人的智商水平是越高越好。
3.
工作分析(JobAalysis)
4.
员工招聘的基本原则是什么?
5.
简述员工招聘的基本流程。
6.
为什么要进行人力资源规划?
7.
收集工作分析所需信息的主要方法有哪些?
8.
人力资源需求预测的常用方法有哪些?
9.
联系实际论述员工招聘与职业管理的关系。
10.
联系实际论述工作分析的重要意义。