首页
组织职业生涯规划的角色主要有（）
精华吧
→
答案
→
知识竞赛
→
江苏省大学生就业创业知识竞赛
组织职业生涯规划的角色主要有（）
A.员工个体
B.人力资源部门
C.咨询专家
D.员工直线领导
正确答案:ABD
Tag：
职业生涯规划
角色
时间：2020-10-27 16:47:13
上一篇：
组织职业生涯规划具有的特征包括（）
下一篇：
职业生涯中期组织管理的基本原则包括（）
相关答案
1.
组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法；另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。一般开发方法主要有（）
2.
纵观国内外组织职业生涯管理实践，主要有以下几种职业生涯阶梯模式?（）
3.
省高校招生就业指导服务中心出版的“江苏高校就业报告”系列丛书包含以下哪些书目？
4.
监督检查部门在监督检查不正当竞争行为时，（ ）应当如实提供有关资料或情况
5.
监督检查部门在对不正当竞争行为进行监督检查时，享有的职权有（ ）。
6.
盈亏平衡点又称之为（）。
7.
疫情期间，自我关怀的方法包括（）
8.
疫情时期，我们尤其需要照顾好自己的身体，需要做到（）
9.
理解创业含义包括以下几个方面（）。
10.
王某花1.5万元认购了某股份公司发行的股票1000股，在下列哪些情况下王某可以要求发起人退股？（）
热门答案
1.
波特五力分析模型确定的竞争力来源包括（）。
2.
波士顿分析矩阵中包括（）产品。
3.
江苏省高校毕业生可通过哪些渠道查询、核实和反馈本人毕业去向等就业信息？
4.
每年1月10日前，学校发布的上一年度毕业生就业质量报告包含以下哪些内容？
5.
根据霍兰德理论中每个人格类型的特点描述，下列说法正确的有（）
6.
根据指导关系双方的人数，可将导师制类型分为（）
7.
根据我国《反不正当竞争法》的规定，下列机构中，无权对不正当竞争行为进行监督检查的是（）。
8.
根据公司法律制度的规定，下列各项中，属于有限责任公司股东会的职权的有（）
9.
根据《公司法》的规定，有限责任公司的出资方式可以有（）
10.
核心就业能力，正确的认识包括：