首页
用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。（）
精华吧
→
答案
→
知到智慧树
→
大学生劳动就业法律问题解读
用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
用人单位
劳动合同
时间：2020-11-16 22:14:11
上一篇：
劳动合同期限届满，劳动关系因权利、义务全面履行而解除。（）
下一篇：
劳动者不辞而别，违反了劳动法规定，给原用人单位造成经济损失，应当依法承担赔偿责任。新的用人单位招用丧未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，新的用人单位应当依法承担连带赔偿责任。（）
相关答案
1.
凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这个说法（）
2.
劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同（）。
3.
劳动者严重失职，营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的，用人单位有权单方采取的处理方式是（ ）。
4.
下列哪些情况下，公司可以解除与小王的劳动合同？
5.
下列关于无固定期限劳动合同的说法中不正确的有那些？
6.
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，一般情况下如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。（）
7.
劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。（）
8.
事实劳动关系是无效的劳动关系。（）
9.
劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。（）
10.
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（ ）。
热门答案
1.
《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，于（ ）起施行。
2.
关于试用期工资的说法，以下不准确的是哪一项？
3.
下列属于劳动合同必备条款的是（）。
4.
用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
5.
根据教育部等《职业学校学生实习管理规定》，实习有下列那些种类？
6.
大学生就业自身权利受到侵害，有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体包括？
7.
在校大学生与实习单位解除实习，不能够引起劳动法律关系消灭。（）
8.
在校大学生打工，用人单位应当与其订立书面劳动合同。（）
9.
勤工助学主要是针对高等职业院校的大学生而进行的制度设计，非职业院校并不提倡学生参加勤工助学。（）
10.
大学生小王的母亲与单位出现劳动纠纷或者劳动争议，小王建议母亲可以采取一些途径解决，下列错误做法的是（）。