首页
有调查表明,有很高比例的大学毕业后入职后感觉“受骗”。可能的原因是（）
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通
→
大学生职业发展与就业指导
有调查表明,有很高比例的大学毕业后入职后感觉“受骗”。可能的原因是（）
A.企业往往过度宣传
B.个人的期望值太高
C.入职前没有充分了解
D.环境是动态的
正确答案：C
Tag：
比例
原因
感觉
时间：2021-01-31 20:25:39
上一篇：
职业信息获取到足以做出决策,要达到的状态是（）
下一篇：
进行职业信息探索,需要从可读、可触、可感三个层面入手。“可读”指的是（）
相关答案
1.
如果做任何事情都用阶层组织型决策风格,会有什么弊端（）
2.
如果把阶层组织型风格用在求职过程,以下符合的是（）
3.
果决型的决策风格,有什么坏处（）
4.
果决型的决策风格,有什么好处（）
5.
目标弹性特点的人,往往会有什么样的行为（）
6.
弹性型决策风格在什么情况下使用也不错（）
7.
生涯决策对未来有比较大的影响,所以需要用阶层组织型的决策行为。因为（）
8.
职业生涯决策就是一个先多后少的过程,即（）
9.
用兴趣进行职业目标的锁定,就是（）
10.
对于通过头脑风暴拓展出来的职业,可以通过价值观进行锁定。（）
热门答案
1.
进行职业目标选项拓展可用的角度有（）
2.
职业决策的目的是（）
3.
用性格类型进行职业定位。以下描述正确的是（）
4.
职业生涯目标进行定位的路径是（）
5.
自我知识包括的内容有（）
6.
决策过程中获取的信息类别有（）
7.
如果一个人对于生涯发展并没有任何动机,那也无所谓决策。因此（）
8.
决策就是一个信息综合的过程,出问题就表现为（）
9.
以色列心理学家Gati把生涯决策从哪两个阶段进行了分析（）
10.
通过Gati的职业决策模型可知,如果决策过程中的阻力都消除了,决策就可以很顺畅。（）