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大学生职业生涯规划
如果一个学生毕业于不太厉害的学校,但其工作能力很强,那么:
A.其K方面优势不足
B.这很容易获得工作机会
C.S方面有优势
D.求职时需要找机会展示
正确答案:ACD
Tag:
优势
机会
工作
时间:2021-02-22 15:23:03
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用人部分的招人更多关注“优胜”,而人事部分更多关注“劣汰”,因为:
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求职的过程中,职业礼仪起什么样的作用:
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在人事部门的“劣汰”流程里,最容易筛选的是:
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招聘中,“学历”是一个敲门砖,应聘成败关键还是价值创造能力,所以
3.
要想获得朋友、亲戚、老师等人际网络的职业机会推荐,应该:
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求职中制作“求职名片”有什么好处?
5.
有重要他人推荐的求职,其独特优势是:
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求职方法中,成功率最高的方法是通过____。
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从“招聘广告”开始的求职,往往已经丧失大多机会,因为:
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求职时获得推荐有什么好处?
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什么是“内部招聘”?
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企业在发展的过程中,必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于:
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社会资就是有价值交集的网络空间。这个空间的能力决定于:
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“要成功就要与成功者为伍”这句话说明了“社会资本”的重要性。所以
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进入到六度人际空间,就可以囊括全球人口。所以
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相较而言,人力资本更具稳定性,有些特征无法修正,所以:
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求职中的“支撑点”就是:
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一个有吸引力的产品,往往具有三个核心特点,分别是:
7.
生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以
8.
所谓求职中的“差异点”是指:
9.
生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。所以
10.
如果工作可以提供人个人认同的价值满足。那么: