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建立劳动关系应当订立（）。
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妇女权益保障法知识竞赛
建立劳动关系应当订立（）。
A.用工标准
B.劳动合同
C.劳务合同
正确答案：B
Tag：
劳动合同
劳务
合同
时间：2021-02-27 14:01:05
上一篇：
未成年工是指年满16周岁未满（）周岁的劳动者。
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劳动合同依法订立即（）,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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国家对女职工和未成年工实行特殊（）。
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“男女平等”是中国的基本（）。
3.
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至（）为止。
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夫妻有互相扶养的义务。一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方，有要求对方付给（）的权利。
5.
我国《婚姻法》规定：因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起（）内提出。
6.
结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于（）周岁。晚婚晚育应予鼓励。
7.
夫妻应当互相（），互相尊重；家庭成员间应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。
8.
妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。国家实行婚前保健、孕产期保健制度，发展母婴保健事业。各级人民政府应当采取措施，保障妇女享有（）服务，提高妇女的生殖健康水平。
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工会、共青团、妇联、残联应当在各自工作范围内做（）工作。
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《中华人民共和国反家庭暴力法》由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议于（）通过，自（）起实施。
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1.
禁止对妇女实施家庭暴力。公安、民政、司法行政等部门以及城乡基层群众性自治组织、社会团体，应当在各自的职责范围内（）家庭暴力，依法为受害妇女提供救助。
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妇女享有的与男子平等的财产继承权受法律保护。在同一顺序（）继承人中，不得歧视妇女。
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实行男女同工同酬。妇女在享受（）待遇方面享有与男子平等的权利。
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各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
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2005年修正后的《妇女权益保障法》第（）条，将男女平等首次写入法律，新增为一条基本国策。
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国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障（）。
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应该对女职工定期进行（）的查治。
8.
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
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用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和（），切实保护女职工的职业健康与生殖健康。
10.
对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。