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领导在与部下沟通时,恰当的赞美会给部下以舒适感,但无法改善领导与下属的人际关系。()
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领导在与部下沟通时,恰当的赞美会给部下以舒适感,但无法改善领导与下属的人际关系。()
A.正确
B.错误
正确答案:B
Tag:
公共基础知识
部下
领导
时间:2021-04-14 14:06:19
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赞美能激发他人满足自我的强烈需求。()
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领导应该做到不在当面批评部下,以维持相互之间的人际关系。()
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在与领导沟通时,事先收集整理好有关数据和资料,做成书面材料,可加强说服力。()
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电话沟通中一般情况下不要让打电话的人等待,在对方没有结束谈话之前不要把电话挂断。如果确实有必要挂掉电话,就告诉对方大约需要等待的时间。()
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若必须拒绝一些向您暗示和唉声叹气的人,那就用同情的口气去拒绝,效果可能会好一些。()
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例句:“太对不起了,我今天实在太忙了,改天行吗?”这是用商量的口气拒绝。()
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若想提升客户满意度,那么我们在与客户进行交流的过程中,应该随时对客户做出回应。让客户感到受到重视、提出的问题正在得到解决()
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