首页
面对冲突时会有三种表达方式,其中不包括()。
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通未分类
面对冲突时会有三种表达方式,其中不包括()。
A.隐忍性的
B.冒犯性的
C.坦率性的
D.讥讽性的
正确答案:D
Tag:
领导学
时会
冲突
时间:2021-04-21 14:33:48
上一篇:
关于非言辞表达应注意的问题,说法正确的是()。
下一篇:
《影响力》一书中归纳出有效说服的原则共()个。
相关答案
1.
说完一句话时稍作停顿再说下一句可以减少口头语。()
2.
沟通的漏斗理论中你所知道的到你最后所说的,漏掉的大概是()。
3.
为了改善倾听质量,领导者在倾听下属讲话是应()。
4.
领导者在反馈下属时,需注意()。
5.
关于团队中的培育者角色,应该具备的最主要特征是()。
6.
买车摇号属于纯粹结果正义。()
7.
在处理不称职的员工时,在鼓励改善依然无效的情况下,应该()。
8.
在波特·劳勒的激励—满意综合模型中,满意度取决于内在报酬、外在报酬和()。
9.
在资源有限的情况下,应优先满足激励因素而非保健因素。()
10.
亚当斯的公平理论,涉及的是员工对工作()。
热门答案
1.
微软公司之所以受到雇员欢迎,是因为员工感到()。
2.
美国之所以有突出的人才优势,主要因为宽松的氛围。()
3.
当领导通过缩小做一件事带来的好处而达到阻止员工做这件事时,这属于行为修正方法中的
4.
在用人中,用人不疑的原则有时会失效,主要是因为()。
5.
对领导而言,鲁莽和胆小的人都是不可用的。()
6.
关于选择人才,中国古代的有益经验不包括()。
7.
在刘邦看来,自己能够得到天下,关键在于()。
8.
“贤主劳于求贤,而逸于治事”出自()。
9.
越是优秀的领导者越不想培养接班人。()
10.
领导者要对下属授权,原因不包括()。