首页
认为冲突是坏的理论是（）。
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通未分类
认为冲突是坏的理论是（）。
A.机械论
B.人际关系病症论
C.冲突的辩证理论
D.冲突管理论
正确答案：A
Tag：
领导学
冲突
机械论
时间：2021-04-21 14:34:11
上一篇：
（）的主要方式是空间和手段控制。
下一篇：
领导只在具备了充分的信息时才能拍板决策。（）
相关答案
1.
关于影响领导者决断的因素，说法错误的是（）。
2.
前提假设分析主要是分析背后的假定是否正确，再加以讨论。（）
3.
关于领导者个人提高创造性能力的方法，说法错误的是（）。
4.
领导者理论上扮演“展开”的角色是（）。
5.
（）是原住民使用的启发创造性决策的方法。（）
6.
为了防止一种观点占统治地位，需要建立批判性的程序。（）
7.
领导无法获得完全的信息，而决策质量要求很严格时需要团体型决策方式。（）
8.
在决策这个问题上是越集体越好。（）
9.
提供的信息量少反而容易做决策。（）
10.
选择决策方式要考虑的情境变量不包括（）。
热门答案
1.
公共决策的系统不包括（）。
2.
定义问题时要防止就事论事的情况发生。（）
3.
每一个新的政策都是利益的再分配。（）
4.
公共决策的理性过程中第三步应该是（）。
5.
适当性是指政策与当时社会环境的经济、政治、文化等因素是否融合。（）
6.
在主持会议时，需要做到的是（）。
7.
使现实中的议题进入政策议程的一个重要渠道是（）。
8.
在面对冲突时，领导者应该用第三人称来委婉表达自己的看法。（）
9.
《影响力》一书中归纳出有效说服的原则共（）个。
10.
面对冲突时会有三种表达方式，其中不包括（）。