首页
双方利益都很重要，而且没有办法妥协，这时可以进行合作。（）
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通未分类
双方利益都很重要，而且没有办法妥协，这时可以进行合作。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
领导学
利益
时间：2021-04-21 14:34:23
上一篇：
对于（）的人，可以直呼其名，采取目光接触的方式化解冲突。
下一篇：
情绪的特点是（）。
相关答案
1.
属于冲突化解的典型策略的是（）。
2.
关于妥协运用的情境，说法错误的是（）。
3.
从冲突管理角度来说格拉索九阶段模型只适用于小的冲突。（）
4.
形象结盟是在理性的差异基础上有情绪的卷入。（）
5.
格拉索九阶段中间可以分为三个时期，其中不包括（）。
6.
使冲突升级的主观因素有（）。
7.
消灭沟通上的误解是可以完全消灭冲突的。（）
8.
争论中如果是原则性的问题，冲突则比较难管理。（）
9.
对冲突产生的条件，描述错误的是（）。
10.
比较好管理的冲突是（）。
热门答案
1.
通过冲突可能会形成更好的决策。（）
2.
不属于冲突的正面效应的是（）。
3.
领导只在具备了充分的信息时才能拍板决策。（）
4.
认为冲突是坏的理论是（）。
5.
（）的主要方式是空间和手段控制。
6.
关于影响领导者决断的因素，说法错误的是（）。
7.
前提假设分析主要是分析背后的假定是否正确，再加以讨论。（）
8.
关于领导者个人提高创造性能力的方法，说法错误的是（）。
9.
领导者理论上扮演“展开”的角色是（）。
10.
（）是原住民使用的启发创造性决策的方法。（）