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医院文化可以通过外部激励，是医院员工产生出一种情绪高昂、奋发进取的力量，这体现了医院文化的
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医院文化可以通过外部激励，是医院员工产生出一种情绪高昂、奋发进取的力量，这体现了医院文化的
A.导向功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.协调功能
正确答案：C
Tag：
医院管理学
功能
医院
时间：2021-05-04 20:35:55
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下列哪些属于医院文化的功能
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医院文化把医院员工紧紧地联系在一起，为实现共同目标而努力，这体现了医院文化的
相关答案
1.
下列哪些属于医院文化的特点
2.
保障医疗安全是医院及义务人员的责任，患者在此过程中不能发挥作用。
3.
在一般情况下，医务人员之间的沟通可以以书面的形式也可以以口头形式进行。
4.
手术前，在患者意识清醒的情况下，医生可以指导患者自己在身体上做出手术部位标记。
5.
“危急值”是一个固定的数值。
6.
下列关于医疗安全主要影响因素中的医务人员的描述，错误的是
7.
医疗管理中影响医疗安全的因素有
8.
医生不合理用药只会影响到治疗效果，不会影响医疗安全。
9.
并发症是影响医疗安全的因素之一。
10.
影响医疗安全的因素均来源于医学本身及医院因素。
热门答案
1.
沟通无效是影响医疗安全的因素之一。
2.
医院系统性失误对医疗安全的影响往往是局部的。
3.
影响医疗安全的主要因素是医务人员的技术水平。
4.
排列图反映了“关键的少数和次要的多数”的原理。
5.
排列图中，左侧的纵坐标表示
6.
排列图中，A类因素是指累计百分比为（）的因素
7.
环节质量包括分诊、入院、诊断、治疗、疗效评价及出院六个阶段
8.
医疗质量管理应重点抓终末质量。
9.
在一定条件下，环节质量是质量的决定因素。
10.
将所有医疗活动的流程标准化是提高医疗质量的重要手段。