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以下属于过程型激励理论的有
A.期望理论
B.公平理论
C.自我决定理论
D.挫折理论
E.成就需要理论
正确答案：ABC
Tag：
组织行为学
理论
挫折
时间：2021-05-14 14:33:43
上一篇：
需要理论认为人的低层次的需要会因为更高层次需要的发展而消失。
下一篇：
公平理论认为，一个人不仅关心自己的收入和付出，而且还关心自己的收入和付出与他人的收入和付出的比较关系。
相关答案
1.
需要理论认为同一时期，一个人可能有几种需要，但每一时期总有一种需要占支配地位，对行为起决定作用。
2.
成就需要理论认为高成就需要者喜欢设置挑战性适中的目标，往往能够成为优秀的管理者。
3.
工资福利属于双因素理论所说的激励因素。
4.
以下属于内容型激励理论的有
5.
需要层次理论认为人的最低层次的需要是
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以下属于自我效能感影响因素的是
7.
在（）挑战性的工作中，大多数员工才会体验到愉快和满意。
8.
工作满意度与以下哪个因素存在着比较稳定的正相关关系
9.
对工作情境的一种总体上的情绪反应和态度是
10.
持续承诺能够带来较低的离职率和较高的工作绩效。
热门答案
1.
企业应该强制培养员工的组织公民行为，以发挥其积极作用。
2.
年龄、学历等非工作因素对工作满意度没有影响。
3.
工作满意度和工作绩效之间不存在稳定的相关关系。
4.
自我效能感对工作绩效没有直接影响。
5.
自我效能感是一个人相信自己能够有效完成某一特定任务的信心和期望。
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根据归因理论，以下哪些现象表明小王加班的原因是由于自身因素
7.
以下属于知觉影响因素的有
8.
态度的核心和动力是
9.
（）阶段的态度最难以改变。
10.
飞行员的职业要求之一是要善于控制情绪，这主要涉及的是情绪的（）维度。