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价值观的养成与工作组织的文化氛围有关（）
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价值观的养成与工作组织的文化氛围有关（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
大学生职业生涯规划
价值观
氛围
时间：2021-05-17 20:38:32
上一篇：
兴趣是可以在工作中慢慢培养的。（）
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兴趣特别广泛的人的好处是无论做什么工作都能有喜欢的部分，但问题是可能容易转移兴趣，而且很难有工作能同时满足那么多兴趣。（）
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“物以类聚人以群分”是霍兰德的基本理念。（）
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不同性格的人有不同的兴趣类型（）
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如果一份工作的三字码与你的兴趣匹配度较低，那么你在这份工作中的稳定性较低。（）
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探索我心目中的榜样是为了让我去从事和他们一样的职业。（）
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兴趣基本不会对我们的职业选择产生影响。（）
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每个人的职业价值观都是固定的，是本性使然，不会随着时间、经历的改变而改变。（）
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兴趣与职业是完美的一一对应关系，我一定能找到100%符合我兴趣的工作。（）
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一般情况下我们所遇到的职业都包含好几种工作内容的类型（）
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外在形象跟自我效能感没多大关系。（）
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替代经验指的就是跟你相似的人他做得怎么样。（）
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所有人都必须做感兴趣的工作，兴趣必须与工作相结合。（）
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过往经历对自我效能感没有什么影响。（）
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探索我心目中的榜样，结果发现他们从事的职业我都干不了，这个探索就没有意义了。（）
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在职业发展过程当中，了解自己的兴趣十分重要。（）
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人的兴趣不是单一的，所以我们在兴趣岛练习中通常会有最喜欢的岛屿、其次喜欢的岛屿，甚至还有第三喜欢的岛屿，这都反映了我们的兴趣特点。（）
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反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力，我们要养成常反思的习惯。（）
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一个人的价值观不会影响到他的职业决策。（）
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凡是你想通过一件事情得到一些外部的东西，那么这个时候你谈得往往都是兴趣。（）
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价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观也是不同的。（）