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通过雇佣量进行薪酬控制的方法有（）。
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通过雇佣量进行薪酬控制的方法有（）。
A.控制员工人数(正确答案)
B.控制工作时数(正确答案)
C.控制福利支出
D.控制劳动成本
E.控制提薪幅度
Tag：
人力资源管理与开发
薪酬
支出
时间：2021-07-03 21:50:51
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薪酬市场调查的主要方法包括（）。
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广义的薪酬可以包括（）。
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对企业而言，薪酬的主要功能包括（）。
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工资总额的准确统计是衡量和计算（）的重要依据。
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市场薪酬调查所选择的调查岗位，应在（）等几个方面与本企业岗位具有可比性。
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最核心的薪酬战略要素包括（）。
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企业制定薪酬计划时，需要掌握的资料包括（）。
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职位评价方法中，基于职位与职位比较的方法有（）。
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一般而言，权重系数在岗位评价中的作用主要有（）。
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一般而言，工作岗位评价的间接信息来源包括（）。
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薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（）。
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宽带薪酬等级类型的特点有（）。
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一般来说，绩效薪酬制包括（）。
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影响员工薪酬满意度的因素有（）。