首页
闂傚倷鑳舵灙婵炲瓨宀稿畷妤€鈽夊顓ф綗濡炪倖甯掔€氼剟鎯屽Δ鍛叆闁绘洖鍊圭€氾拷
闂傚倷鑳堕崑鎾诲箰閹间礁纾归柦妯侯槴閺嬫棃骞栧ǎ顒€鐏柛搴e枛閺屾盯寮撮妸銉ょ凹闂佹眹鍊ч幏锟�
濠电姵顔栭崰妤呮晪闂佸鏉垮缂侇喖锕幃娆擃敆閳ь剟顢氶柆宥嗙叆闁绘洖鍊圭€氾拷
闂備浇宕甸崰鎰般€冮崱娆屽亾缁楁稑娲﹂崑澶愭煕閹捐尙鍔嶅┑顖氥偢閺屻劑鎮ら崒娑橆伓
缂傚倸鍊峰鎺楀礋濮椻偓瀹曠懓煤椤忓嫀褔鏌i幘鍐茬槰婵炲吋鐗犻弻銊╂偆閸屾稑顏�
婵犵數鍋為崹鍫曞箰閹间絸鍥敍濮n厾鎳撹灃闁逞屽墴閵堫亝绻濆顒侇棟闂佸憡鎸嗛崨顔锯偓锟�
闂傚倷鑳堕崢褔鎮洪妸鈺佸瀭鐟滅増甯楅崑銈夋煛閸愩劎澧曠紒鐘冲灴閺屾洘寰勯崼婵嗩瀴缂備椒绶¢崰姘跺焵椤掍緡鍟忛柛锝庡灦楠炲繘鏁撻敓锟�
闂傚倷鑳剁划顖滃枈瀹ュ洤鍨濋煫鍥ㄧ⊕閸庡秹鏌i敐鍛拱閻庢碍宀搁弻銊╂偆閸屾稑顏�
婵犵數鍋為崹鍫曞箰閹绢喖纾婚柟鎯у绾惧ジ鏌¢崘锝呬壕闂佽崵鍠嗛崕闈涚暦閾忛€涙勃闁绘劦鍓欓崝鍛存⒑鐠恒劌娅愰柟鍑ゆ嫹
闂傚倷鑳堕幊鎾绘偤閵娾晛绀夋慨妞诲亾妞ゃ垺宀告慨鈧柍銉ョ-缁愮偤鎮峰⿰鍐х€规洩缍侀弫鎾绘晸閿燂拷
闂傚倷绀侀幖顐ょ矓閺夋嚚娲敇閳ь兘鍋撻崒鐐存櫢闁跨噦鎷�
闂傚倷绀侀幖顐﹀箠濡偐纾芥慨妯挎硾缁€鍌炴煥閻曞倹瀚�
TAG
闂傚倷鑳堕幊鎾诲触鐎n剙鍨濋幖娣妼绾惧ジ鏌ㄩ悤鍌涘
薪酬计划涉及()?
精华吧
→
答案
→
知到智慧树
→
未分类
薪酬计划涉及()?
A.制定薪酬计划的准备工作
B.制定薪酬计划的方法
C.制定薪酬计划的工作程序
D.薪酬计划报告的撰写内容
正确答案:ABCD
Tag:
人力资源管理
薪酬
计划
时间:2021-08-11 14:13:53
上一篇:
有效的薪酬管理应遵循以下原则:()。
下一篇:
对职业生涯认识错误的是
相关答案
1.
薪酬管理的内容应包括()。
2.
当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了()。
3.
薪酬设计原则主要有()。
4.
绩效管理的意义
5.
绩效考核周期,需要注意的因素有
6.
绩效考核的方法中人物比较法的特点是以下哪一项
7.
行为锚定评价法的优点有以下哪些
8.
监控绩效阶段,管理人员需要做以下事情
9.
培训需求的“压力点”,它主要来源于()
10.
学习型组织的关键特征有()
热门答案
1.
培训与开发的原则包括()
2.
培训与开发同人力资源管理其他职能的关系包含哪些()
3.
培训与开发的意义有()
4.
关于人员招聘与选拔,表述正确的是()。
5.
一般来说,()岗位更适合从内部招聘任职者。
6.
与外部招聘相比,内部招聘的优点有()。
7.
招聘需求的产生包括()。
8.
招聘程序包括()几个阶段
9.
职位分析的结果包括()
10.
下列职位分析方法中属于定性方法的是()