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下列处理劳动争议的结果不具有法律约束力的是（）
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下列处理劳动争议的结果不具有法律约束力的是（）
A.企业劳动争议调解委员会的调解
B.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决
C.人民法院的判决
D.人民法院的裁定
正确答案：A
Tag：
劳动与社会保障法
人民法院
约束力
时间：2021-08-29 15:32:47
上一篇：
《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位可以裁减人员的情形有（）
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根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过一前置程序，之后才能向人民法院起诉，这一前置程序是（）
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用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求其承担经济赔偿金和经济补偿金。
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劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。
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下面有关竞业限制规定正确的是（）
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劳动者在试用期内，提前以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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小张于2009年1月20日通过某公司在人才市场举办的招聘考试，2月1日填写新入职人员登记表，2月3日起在公司生产车间工作，2月10日公司与其签订劳动合同。小张的正式用工日期是（）
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违反法律规定实施就业歧视的，劳动者可以（）
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职业中介机构不得扣押劳动者的（）或者向劳动者收取押金。
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根据《劳动法》的规定，我国劳动就业原则有（）
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