3.企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。（）

正确答案：×

4.企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。（）

正确答案：×

5.企业在招聘员工时，通常会要求他们对工作岗位的职责和内容有一定了解。（）

正确答案：√

2.2.1

1.大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。

A、网络招聘

B、举办招聘会

C、熟人推荐

D、社会招聘

正确答案：A

2.下面属于了解就业信息的途径的是（）。

A、互联网

B、校园招聘会

C、人才中介

D、以上都是

正确答案：D

3.熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。（）

正确答案：√

2.2.2

1.下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？（）

A、事先了解用人单位；

B、认真听企业宣讲；

C、了解需求岗位、应聘要求；

D、制作个性化求职简历；

E、可以应聘不同岗位；

F、注意仪表；

正确答案：E

2.校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会。（）

正确答案：√

2.2.3

1.参加大型招聘会的技巧是（）。

A、观、听、问

B、观、听、递、记

C、观、听、问、递

D、观、听、问、递、记

正确答案：D

2.大型招聘会一般是综合招聘会，几乎没有行业招聘会。（）

正确答案：×

2.2.4

1.网上求职的注意事项是（）。

A、注意站点的合法性

B、及时更新简历

C、不要盲目发送简历

D、以上都是

正确答案：D

2.以下不属于就业信息网的是（）。

A、学校就业信息网

B、专业招聘网站

C、学校教务处网站

D、企业网站招聘专栏

正确答案：C

3.网络就业信息的特点是（）。

A、信息量大

B、真实性高

C、种类齐全

D、网申的必要通道

正确答案：ACD

2.2.5

1.下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是？（）

A、正确认识社会关系

B、利用社会关系求职不是走后门，而是起到信息获取、推荐的作用；不能过分依赖社会关系，求职归根结底是自己的事情，要发挥自身的主观能动性。

C、人际资源能起到的作用是：提供信息、提供推荐

D、利用社会关系求职就是走后门

正确答案：D

2.熟人介绍和内部推荐这种求职形式，扰乱了就业市场的公平性。（）

正确答案：×

2.3.1

1.就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：（）。

A、CRM

B、HRM

C、HPM

D、CDR

正确答案：A

2.就业信息的管理作用是（）。