专业与职业的关系有哪些？（）

A、专业指向职业

B、同一个专业的毕业生可从事不同职业

C、专业数远少于职业数

D、两者无关

正确答案：ABC

1.3.2

1.大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（）

A、待遇第一

B、两者兼顾

C、坐等机遇

D、藐视待遇

正确答案：B

1.3.3

1.大公司的优点不包括（）。

A、培训机会多

B、管理制度完善

C、有规范的企业文化

D、强调独立作业

正确答案：D

1.3.4

1.关于人才标准的四层含义，不包括以下哪点？（）

A、良好的品德

B、一定的知识或技能

C、较高的社会地位

D、创造、创新能力

正确答案：C

2.学历等于职业能力。（）

正确答案：×

2.1

1.雷五明教授的工作可以概括为“一个中心，两个基本点”，其中，他的中心工作就是教学科研。（）

正确答案：√

2.1.1

1.应届毕业生求职的第一步是（）。

A、写简历

B、求职信

C、市场调查，了解企业需求

D、学习面试技巧

正确答案：C

2.毕业生应该踊跃地投入求职市场，提前了解求职信息，做到有的放矢。（）

正确答案：√

2.1.2

1.广义的就业信息的内容包括（）。

A、社会信息

B、供求信息

C、个人基本信息

D、学校概况

正确答案：AB

2.1.3

1.以下不属于就业信息收集原则的是（）。

A、真实性原则

B、就近性原则

C、完整性原则

D、针对性原则

正确答案：B

2.企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？（）

A、5、6月份

B、7、8月份

C、1、2月份

D、3、9、10月份

正确答案：D

2.1.4

1.就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。

A、不利于横向对比

B、对择业者的电脑技术要求较高

C、经济成本大

D、信息量大，花费时间多

正确答案：D

2.就业信息的收集方法主要包括（）。

A、学校就业中心

B、熟人提供

C、网络查询

D、参加当地招聘会

正确答案：ABCD

3.定方向搜集法的优势在于指向性更明确，且更具有针对性。（）

正确答案：√

2.1.5

1.企业招聘简章一般包括（）。

A、工作职责

B、任职要求

C、公司简介

D、业务介绍

正确答案：ABCD

2.企业招聘简章一般包括（）。

A、工作职责

B、任职要求

C、公司简介

D、业务介绍

正确答案：ABCD