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下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是（）
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劳动教育
下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是（）
A.基于契约关系
B.有偿性
C.无偿性
D.从属性
正确答案：C
Tag：
劳动教育
从属性
劳动法
时间：2021-11-26 20:34:34
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劳动法意义上的劳动则需要符合法定条件，劳动法上的劳动一般能够获（）
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劳动法是调整（C）以及与（）密切联系的某些其他关系的法律规范的总称。
相关答案
1.
劳动法的宗旨是为了保护（）的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。
2.
职业卫生突发事件的原因通常是不明确的，且难以预防。（）
3.
职业卫生突发事件具有即时性、延迟性和潜在再现性。（）
4.
职业卫生突发事件一般具有偶然性和突发性。（）
5.
职业卫生突发事件可在较短时间内造成大量人员职业性损伤、中毒甚至死亡。（）
6.
职业卫生突发事件是指在特定条件下由于职业性有害因素在短时间内高强度（浓度）地作用于职业人群，而导致的群体性健康损害甚至死亡事件。（）
7.
《工作场所有害因素职业接触限值》重点规定了化学物的接触限值。（）
8.
《工业企业设计卫生标准》规定了设计应考虑的一般卫生要求，主要包括物理性有害因素的限值和化学物的接触限值。（）
9.
职业卫生标准可被政府采用，成为实施职业卫生法规的技术规范，卫生监督和管理的法定依据。（）
10.
我国的职业安全与职业卫生遵循“用人单位在管生产，监管部门管安全”，生产和安全两者是统一的，不能有所偏废。（）
热门答案
1.
从维护劳动者的安全、健康和保障生产发展来说，职业安全和职业卫生是同一目标的两个方面。（）
2.
评价的目的是提出改进措施和建议。（）
3.
职业病危害预评价、控制效果评价和现状评价中，控制效果评价最为重要。（）
4.
总体而言，工程分析的目的是明确工程技术特点。（）
5.
职业病危害控制效果评价时，评价单位依据工程建设及试运行情况，编制竣工验收前职业病危害控制效果评价方案。（）
6.
职业病危害预评价，最终需要做出客观、真实的预评价结论。（）
7.
职业病危害预评价程序与控制效果评价程序相似。（）
8.
进行职业病危害预评价时，建设单位应当首先向委托的评价机构提供建设项目的审批文件、可行性研究资料（含职业卫生专篇）、和其他有关资料。（）
9.
全天连续多个样品测量是最佳的测量策略，以此所得的接触水平或浓度变化的估计可信限范围窄。（）
10.
监测点应设在有代表性的作业者接触有害物地点，尽可能远离作业者，不影响作业者的正常操作。（）