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劳动关系是劳动法律关系产生的基础，是劳动关系在法律上的表现。（）
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劳动教育
劳动关系是劳动法律关系产生的基础，是劳动关系在法律上的表现。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
劳动教育
关系
基础
时间：2021-11-26 20:53:28
上一篇：
在没有具体法律依据时，可根据劳动法基本原则来分析和处理劳动法律事务。（）
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劳动法律关系即劳动关系，劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。（）
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对女职工、未成年工、残疾劳动者、少数民族劳动者和退役军人劳动者等予以特殊保护，使这些特殊劳动者获得形式意义上的公平保护。（）
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特定情形下对劳动者与用人单位利益保护冲突时，应注重保护劳动者利益。（）
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劳动法基本原则是国家在劳动立法中所体现的指导思想和在调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系应遵循的基本准则。（）
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由于劳动者在与用人单位的关系中处于弱势地位，劳动法为防止用人单位侵犯劳动者合法权益，通过立法形式对劳动者予以特别保护，使劳动者权利高于用人单位。（）
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随着劳动关系不断变化，劳动法律规范某些条文可以进行修改，基本原则也会随之改变。（）
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劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点。（）
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劳动法基本原则体现劳动立法核心与灵魂。（）
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劳动者平等竞争原则与公平保护原则在一定程度上存在冲突。（）
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《劳动法》通过确立最低工资标准保障劳动者获得基本收入。（）
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劳动法调整对象包括劳动关系和与劳动关系有密切关系的其他社会关系。（）
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在校大学生假期务工都受到《劳动法》保护。（）
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2007年以来，动关系矛盾逐渐凸显，诞生于市场经济初期的《劳动法》已经跟不上社会经济发展的步伐。（）
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劳动法最突出的就是为劳动者提供保护的劳动安全和劳动卫生方面的法律规范，直接把用人单位或者雇主作为单纯的义务主体。（）
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劳动法是典型的私法。（）
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劳动法是独立的法律部门。（）
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当前，我国尚未形成中国特色社会主义劳动法体系中的支架性法律。（）