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自我领导的方式凸显了员工自主性需求的不断提升。
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自我领导的方式凸显了员工自主性需求的不断提升。
A.正确
B.错误
正确答案：正确
Tag：
管理学
员工
自我
时间：2022-01-08 22:19:39
上一篇：
随着下属成熟度越高，领导就可有可无了。
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领导者拥有的权力和影响力是完全一致对等的。
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领导者的权力就在于他们能够统治下属。
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领导情境理论或权变理论的基本思想是主张领导风格应该考虑领导者、追随者、环境的不同因素组合。
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在企业组织内，存在着一种总是最为有效的领导风格。
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本质上，领导与管理就是一回事。
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作为部门的主管，老张一直很重视与员工的沟通交流，做到尊重、关心、支持。他们部门的凝聚力很高，员工也都很满意，但是业绩总是平平，总得不到公司的褒奖和重视。对此老张也很苦恼，你觉得最可能是什么原因？（）
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下列关于领导力的描述最为准确的是（）。
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以下关于管理力和领导力，表述正确的是（）。
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在电视剧《亮剑》中，当战况进行得很激烈时，李云龙常常一边拿日本鬼子开玩笑，一边说一些看似粗鲁的笑话，惹得战士们哈哈大笑，战斗反而渐入佳境。李云龙运用了哪种走出危机的方法？
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最近，李华由原来的集团总经理助理被任命为集团下属某销售公司的总经理。下面是其最近参与的几项活动，其中哪一项与他的领导职能关联最弱？（）
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在费德勒权变模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境？（）
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某公司总裁个性坚强，在工作中注重强化规章制度和完善组织结构，尽管有些技术人员反映他的做法有些生硬，但几年下来企业还是得到了很大的发展。根据管理方格理论，该总裁的工作作风最接近于（）。