下面哪一项是指品位分类管理的不足方面()。


下面哪一项是指品位分类管理的不足方面()。

A.适合专业性较强的工作和职位,而对于高级、临时性及通用性较强的职位不适用。

B.严格规定人员的升迁调转途径,妨碍公职人员的全面发展和人才的充分流动。

C.出现过分重视学历、资历等形式条件的现象,不利于学历低、资历强的人才发展。

D.实施程序非常烦琐复杂,需要动用大量的人力、物力以及专家参与。

正确答案:出现过分重视学历、资历等形式条件的现象,不利于学历低、资历强的人才发展。


Tag:行政管理学 资历 学历 时间:2022-01-10 22:02:54