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在保险实务中，通常将损失分为直接损失和间接损失。多数情况下，间接损失的金额很大，有时甚至超过直接损失。（）
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在保险实务中，通常将损失分为直接损失和间接损失。多数情况下，间接损失的金额很大，有时甚至超过直接损失。（）
A.正确
B.错误
正确答案：正确
Tag：
保险理论与实务
损失
实务
时间：2022-01-11 21:34:39
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由于暴雨造成路面积水、能见度差、道路泥泞，引起连环车祸，造成人员伤亡。在这一导致人员伤亡的事件链中，暴雨是风险因素，车祸是风险事故。（）
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动态风险在一定条件下具有一定的规律性，变化比较规则，可以通过大数法则加以测算。（）
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就人们所面临的死亡风险而言，每一具体个体的健康状况、年龄是导致其死亡的心理风险因素。（）
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风险客观存在的确定性和发生的不确定性构成了保险的风险。（）
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风险可以部分地受到有效控制，但是从总体上说，风险是不可能完全排除的。（）
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就风险的性质而言，风险可以划分为（）
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风险基本特征是不确定性，与风险密切相关基本概念有（）
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下列关于风险术语使用中，正确的包括（）
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培训对象在培训活动中相互启迪思想、激发创造性思维，它能最大限度地发挥每个参加者的创造能力，提供解决问题的更多、更好的方案。
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（）是指在教师引导下，学员围绕某一个或几个主题进行交流，相互启发的培训方法。
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（）是针对某一个专题知识，一般只安排一次培训。
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（）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。
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培训规划的主要内容不包括（）。
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在培训方法中，（）主要适用于以掌握技能为目的的培训。
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既然强调团队的贡献，那么个人的贡献谁来承认？个人的成就感从哪儿来？，是来自（）的阻力。
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管理层担心一旦有了团队，管理层就失去了应有的权利和定位，是来自（）的阻力。
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传统的等级官僚体制限制团队的发展，是来自（）的阻力。
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（）是指冲突各方目标一致，实现目标的途径手段不同而产生的冲突。
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（）结果：降低工作绩效，阻碍群体目标的实现。
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（）的结果：支持群体目标，提高群体工作绩效
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加强组织内的信息公开和共享；加强团队之间正式和非正式的沟通；正确选拔团队成员；增强组织资源。这是（）
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当团队之间的冲突对组织目标的实现影响不大而又难以解决时，组织管理者不妨采取（）的方法。