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人际关系学说由（）创立。
正确答案：梅奥
Tag：
管理学
学说
人际关系
时间：2022-01-15 21:35:52
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泰罗是（）的创始人。
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泰罗管理理论的代表作是（）。
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决策理论学派提出了决策过程中应遵循“最优化原则”。
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管理理论丛林现象的存在，意味着管理理论不成熟。
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人际关系理论认为工人是经济人。
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西蒙认为企业组织的任何活动都出于为消费者创造或增加价值。
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霍桑实验是法约尔提出的。
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西蒙认为管理即决策。
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哈默和普拉哈拉德总结日本公司的经验认为，其中最关键的是要设置机制，保证把最优秀的人才配置到最具潜力的岗位上。
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成功的领导者往往具备一些有共性的个人特质。
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分工一定能提高组织工作的效率。
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泰罗被称为人际管理理论之父。
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法约尔提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作是（）
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系统管理学派认为组织是由一个相互联系的若干要素组成，为环境所影响的并反过来影响环境的开放的（）
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泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现（）
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泰罗的科学管理特征之一就是工作的制度化与程序化，其中有一个重要的原则叫例外原则。可以理解为（）
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泰罗创建“科学管理理论”的基本出发点是（）
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科学管理侧重于（）
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梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）
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泰罗管理理论的代表著作是（）
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被称为“经营管理之父”的是（）
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泰罗认为提高劳动生产率，必须为工作配备（）