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对于所有层次管理人员重要性大体相同的技能是（）技能
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对于所有层次管理人员重要性大体相同的技能是（）技能
A.概念
B.人际
C.技术
D.领导
正确答案：人际
Tag：
管理学
人际
技能
时间：2022-01-18 22:12:02
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在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是（）
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主张通过分析案例来学习和研究管理的是（）管理思想
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一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管后工作表现也不错，进而被选拔进入高层。但担任高层主管后，他虽然工作比以往更卖力，绩效却一直不行。究其原因，很有可能是因为这位管理人员的（）较弱。
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下列能区别管理职位和非管理职位的是（）
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在一个企业中，研发部经理属于（）管理者
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学习上能够”举一反三“，说明该人具有较强的（）
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以下各角色中，属于人际关系方面的角色的是（）
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管理者和操作者的根本区别在于（）
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在一场胜败攸关的与敌交锋中，某炮兵连长亲自充当阻击炮手，英勇无比地发挥了他前些年炮兵生涯中超群的炮击本领。鏖战终于打胜了，在庆功会上这位一心等待着褒奖的炮兵连长不曾料想竟得到了撤职的处分。对这件事的最合理解释是（）
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一个管理者能够从员工上班迟到的行为中洞察到土气变化的技能属于（）
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组织中需要管理者的主要原因是（）
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