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企业内部人力资源供给预测方法有:档案资料分析、继任卡法和()
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企业内部人力资源供给预测方法有:档案资料分析、继任卡法和()
正确答案:马尔科夫分析
Tag:
人力资源管理
企业内部
档案资料
时间:2022-01-29 15:01:34
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通过计算典型的指标因素数值和所需员工数之间的比率,来确定未来人力资源需求量的方法是()
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()是归纳专家对影响组织发展的某一问题一致意见的程序化方法。
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