在“H人假设”中，领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法，如“下属希望职位升迁则奖励其职位，希望获得金钱则提高其薪资”的做法属于（）
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在“H人假设”中，领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法，如“下属希望职位升迁则奖励其职位，希望获得金钱则提高其薪资”的做法属于（）

A.双向认识管理

B.竞争比较管理

C.差异文化管理

D.自助激励管理

正确答案：自助激励管理

Tag：组织行为与领导力 下属 职位 时间：2022-02-15 20:06:21

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