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马斯洛认为人的最高层次需要是（）
A.尊重需要
B.成就需要
C.权力需要
D.自我实现需要
正确答案：自我实现需要
Tag：
组织行为学
自我
层次
时间：2022-03-03 16:06:20
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下列哪些不属于ERG理论的需要层次（）
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通过撤销有利的刺激来减少某种行为是（）
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以下哪些因素不属于赫兹伯格双因素理论中的激励因子（）
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提出需要层次不仅表现出“满足-上升”趋势，而且表现出“挫折-倒退”趋势的激励理论是（）
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（）是行为的直接原因，是引起、维持个体活动并使该活动朝某一目标进行的内在动力。
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动机是个体行为的基础，因为它关系到个体能否有干某件事的可能性。
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下列属于特殊能力的有（）
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美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出了一个著名的素质冰山模型，将个体素质划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”，冰山以上部分包括（）
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霍兰德认为（）中的人适合从事思考和理解的科学研究活动。
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强调技术并不断成长，职业发展围绕自己所擅长的技术或专业能力而进行的，如工程或金融分析，这种“职业锚”叫（）
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（）指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总体评价和看法。
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行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是（）
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组织行为学是指通过对组织内人的心理和行为进行系统研究，从而帮助管理者解释、预测、控制和引导组织中人的行为，最终实现组织目标的学科。
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组织行为学的研究内容包括（）与群体三个层面。
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工作绩效模型中体现员工能不能干，愿不愿意干，有没有条件干的三大因素是（）
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体现团队资源分配的管理者角色是（）
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通常我们所说的管理者的四大职能是计划、组织、领导和（）
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管理者角色学派的代表人物是（）
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由文字、图形、（）、数字、三维标志、颜色或声音组合，以及上述要素的组合构成的，具有显著特征、便于识别商品或服务的标记。
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（）是生产经营者在品牌或服务上使用的。
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品牌建设可以划分为（）和理性两个层面。
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品牌是用于识别一种产品或服务，生产者或销售者的名称、术语、标记、符号、设计或这些的总和。