首页
用峰值吸收代替测量积分吸收其主要条件是发射线与吸收线的中心频率一致,同时发射线的半宽度大大小于吸收线的半宽度。
精华吧
→
答案
→
慕课
→
未分类
用峰值吸收代替测量积分吸收其主要条件是发射线与吸收线的中心频率一致,同时发射线的半宽度大大小于吸收线的半宽度。
A.正确
B.错误
正确答案:正确
Tag:
现代仪器分析
射线
宽度
时间:2022-03-03 16:08:51
上一篇:
在AAS分析中,如果采用连续光源,即使有分辨能力足够高的光栅,也不能准确测得积分吸收值。
下一篇:
原子发射光谱是由于()而产生的。
相关答案
1.
用原子吸收光谱法测定钙时,加入1%钾盐溶液的作用是()。
2.
原子吸收光谱法中物理干扰可用下列哪种方法消除?
3.
通常空心阴极灯是:
4.
与火焰原子化吸收法相比,石墨炉原子化吸收法:
5.
分子光谱负载了分子能级信息,而分子能级包括转动能级和振动能级两种能级层次,这些能级都是量子化的。
6.
原子光谱是一条条彼此分立的线光谱,分子光谱是一定频率范围的电磁辐射组成的带状光谱。
7.
光谱分析与其它仪器分析法的不同点在于光谱分析法研究涉及的是()
8.
按光谱的性质和形状,光谱可分为()
9.
依据分析原理的不同,仪器分析方法有:
10.
依据分析任务的不同,分析化学方法有:
热门答案
1.
不同人员在不同实验室测定结果的精密度称为:
2.
分析方法的灵敏度和精密度的综合指标是:
3.
分析测量中系统误差和随机误差的综合量度称为:
4.
仪器分析法的主要不足是:
5.
从成员所负的责任来看,群体成员主要对自己的个体绩效负责,重在完成自己的任务,而团队成员不仅对个人的工作负责,而且对整个团队的业绩负责。
6.
贝尔宾把九种角色分为三大类,其中偏任务型的三类是()
7.
在分析什么样的工作适合团队形式,什么样的工作适合群体形式,我们主要从哪两个方面进行分析()
8.
()会导致人际关系紧张,人与人之间互相憎恨,会影响到团队目标的有效实现,很可能是一种破坏性冲突
9.
强调任务的目标要求和活动日程表;在方案中寻找并指出错误、遗漏和被忽视的内容;促使团队成员产生时间紧迫的感觉,勤奋、尽责、焦虑,关注细节,追求完美是贝尔宾角色中的()
10.
坦诚、高效和互相尊重地交流信息是指高绩效团队成员5C中的()