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企业制度文化应该（），这是制度文化的生命所系，它要求全体成员共同遵守、排除歧视性和随意性。
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企业制度文化应该（），这是制度文化的生命所系，它要求全体成员共同遵守、排除歧视性和随意性。
A.合理
B.变化
C.公正
D.稳定
正确答案：C
Tag：
文化
随意性
企业制度
时间：2022-03-10 13:52:32
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企业制度文化应该（），即切合实际，制度管理不是越多、越严、越细越好。
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企业制度文化应该（），制度文化在深思熟虑，经过有效程序确定后，要保持连续性和稳定性，不能朝令夕改，随心所欲。
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企业制度文化要得到员工认可，不应具备的条件是（）。
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党的（）提出了“以诚实守信为重点”的思想道德建设，是对我们每个公民，企业每个职工的道德建设的新认识、新要求。
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旧的医疗体制产生的以药养医、医疗服务市场化的行为以及公共卫生经费投入不足的现实，使医疗机构的（）被弱化。
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（）是指知道医学职业道德相对于一般的社会道德而言，违反职业道德的医学从业人员要承担更大范围的责任。
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（）是指医德主体由于所从事的工作直接关系到人的生命和健康，对于这些职业的道德规范就应该体现职业的特点，在客观上要求从事医学职业的人员具备很高的职业道德水准。
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医德的（）指医学职业道德所规范的是专门从事医务工作的医生、护士医学职业人员。
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（）是医务人员在整个医务执业活动中应遵循的行为规范和准则，涉及医务人员与患者之间的关系，也涉及医务人员相互之间，医务人员与社会之间的关系。
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（）是指主要基于对他人、组织的可信程度的理性思考而产生或维系的诚信。
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（）是指主要依靠一定的情感而与他人或组织产生和维系的诚信。
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根据诚信内容的不同，可以将诚信划分为（）。
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根据诚信主体的不同，可以将诚信划分为（）。
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根据诚信产生的环境不同，可以将其分为（）。
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（）在《资本论》中就明确提出，竞争和信用是资本集中的两个最强有力的杠杆。
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（）说：“先王贵诚信。诚信者，天下之结也。”
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（）体制的确立，人从“单位人”转变为“市场人”，并获得了独立“经济人”的地位，与此同时，个人利益得到充分尊重，而市场经济追求利益最大化的原则，给人们的价值观带来巨大的冲击。
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与（）体制相适应的是高度集中的行政管理体制，人们的社会关系主要是行政隶属关系，经济社会的运行主要依靠自上而下的行政指令，人作为“单位人”而存在，社会基本上是一种“熟人社会”。
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（）的思想核心是“天人感应”说，建立起了一套神学化的道德观。
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（）时期罢黜百家，独尊儒术。
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（）是把信置于变法改革措施之中，带有强烈的实用色彩；而（）则把信仅作为一种纯粹的道德标准，具有根本性的意义。
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（）在秦国推行变法时，为建立社会的诚信，曾经“徙木立信”的方式重新构筑百姓对政权的诚信体系。